Очевидно, что любому бизнесу необходимо создание успешной, высокоэффективной организации путем определения организационной структуры, составления внутренних нормативных документов, формирования корпоративной культуры, создания информационных систем и систем принятия решений, управления персоналом, вознаграждения и признания заслуг, согласующихся с организационной стратегией и достаточно гибких для адаптации к меняющимся внешним условиям.